| Cours | |||||
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 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Vous venez de commencer à travailler à la Ville de Montréal? Vous cherchez à mieux connaître l’organisation? Commencez par ici!
Contenus
Bienvenue à la Ville a été conçu spécialement pour vous accueillir comme il se doit et se... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Description
Connaissez-vous votre Code ? À vous de le découvrir à l’aide de cette formation en ligne composée de microcapsules traitant de sujets qui ont une incidence sur votre quotidien comme employée ou employé de la Ville... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* MESSAGE IMPORTANT : Suite à un problème technique majeur en lien avec cette formation, nous avons dû réinitialiser les statuts d’avancement de toutes les formations non complétées. Nous nous excusons pour les inconvénients. Si vous... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Déployée par le service des technologies de l'information
Préalables
Avoir complété le cours "Introduction à la cybersécurité"
Objectif
Cette formation vise à sensibiliser les employés à adopter des comportements sécuritaires en... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Il est recommandé de suivre cette formation aux 5 ans. Passé ce délai, elle se réinitialisera automatiquement dans votre profil d'apprenant vous permettant ainsi de la suivre à nouveau.
(Chaque session suivie est cependant enregistrée dans... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Il est recommandé de suivre cette formation aux 5 ans. Passé ce délai, elle se réinitialisera automatiquement dans votre profil d'apprenant vous permettant ainsi de la suivre à nouveau.
(Chaque session suivie est cependant enregistrée dans... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* MESSAGE IMPORTANT : Si vous devez suivre cette formation pour la 2e fois, veuillez contacter l'équipe de l'Espace apprentissage au apprentissage@montreal.ca afin de faire réinitialiser votre avancement et d'obtenir un nouveau certificat. ... | ||||
 | Employé(e)s | En ligne Déployée par le service des ressources humaines en collaboration avec le Service du greffe.
Objectif
Reconnaître et traiter adéquatement les renseignements personnels du public et du personnel
Contenus
Cette capsule vous permettra... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Déployée par le Service des ressources humaines et des communications
Objectif
Comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique et sexuel au travail.
Contenus
- Connaître les différentes formes que peut prendre le harcèlement;
-... | ||||
 | *À faire en premier | Formations obligatoires* Déployée par le service des technologies de l'information
Préalables
Il est fortement suggéré d'avoir suivi les formations suivantes:
Objectif
Cette formation vise à sensibiliser les employés à adopter des comportements... |
